Colegio Aloya

Es un placer darles la bienvenida al Colegio Británico de Málaga, donde nuestros alumnos se sienten valorados y escuchados, así como parte de una comunidad de aprendizaje que les apoya para alcanzar sus sueños y ambiciones.

Fundado en 2016, Cameron International School existe para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro, riguroso, inspirador, personalizado, con mentalidad internacional y divertido para los estudiantes internacionales en un entorno comunitario.

El Colegio Internacional Inglés en Marbella, España, es un colegio que ofrece El Currículo Nacional Inglés en un contexto internacional a más de 500 chicos y chicas de muchas nacionalidades con edades comprendidas entre los tres y los dieciocho años.Aunque el idioma predominante es el inglés, siendo la primera lengua del 80% de nuestros alumnos, el 20% restante nos presenta una valiosísima diversidad de culturas y nacionalidades.

Swans International School es un centro de excelencia muy bien establecido para niños de 3 a 18 años. Fundado en 1971, Swans combina sólidos valores y tradición con una enseñanza innovadora y tecnología moderna. El colegio ofrece el currículo británico hasta GCSE, el Bachillerato Internacional en la etapa clave 5 y el currículo obligatorio español de Primaria y Secundaria.

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En el proceso de entrevista, se le dice que tendrá una semana de trabajo de 5 días y que tendrá un fin de semana libre al mes. Esto no es cierto. Es muy común que los subgerentes trabajen 6-7 días a la semana y no tengan fines de semana libres durante meses, si es que los tienen. Sé que los últimos 6 meses que estuve en la empresa, trabajé 6 días a la semana y no vi un fin de semana libre en todo ese tiempo.

Hablando de noches, las trabajarás y a menudo. La mayoría de las veces, el horario es de 9 a 6 de la tarde y luego se espera que vuelvas a la 1 o 2 de la tarde para trabajar de 1 a 10 o de 2 a 11. Esto es muy agotador, por decir lo menos.

Te dicen en el proceso de contratación que el horario se hará por mes y que lo recibirás a tiempo. Otra vez se equivocan. Realmente no sabes siempre cuándo vas a trabajar de una semana a otra y cambiará según «las necesidades del negocio». Si te quejas, escucharás eso como respuesta y de nuevo, caso cerrado.

Como gerente con esta compañía, ya sea que sea un swin…másPreferente paquete de beneficios para la gerenciaLa cultura corporativa es horrible2.0Swing Manager | New Haven, MI | 17 de diciembre de 2019Amaba mi trabajo, pero luego experimenté una reacción violenta por defenderme a mí mismo y a otros.Personalmente, tuve una muy mala experiencia trabajando para McDonald’s.

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El Sherry Club Deportivo de Baloncesto ha llegado a un acuerdo con Aurora Vidal para que se haga cargo de la dirección deportiva del club xerecista para preparar la temporada 2022/2023 con los objetivos de potenciar la cantera, hacer una apuesta firme por la sección femenina y trabajar para dos equipos profesionales senior que sirvan de espejo y lideren el crecimiento de los jugadores y jugadoras.

Vidal tiene clara su prioridad en el trabajo de cantera, ya que «siendo entrenador, sientes un respeto maravilloso por esos jugadores que, desde que te presentas al equipo, se convierten, en algunos casos, hasta en su mentor. Te quieren y eres parte de su guía».

El nuevo director deportivo apuesta por la formación integral de los jóvenes en los valores del deporte. «Me considero un entrenador muy participativo en las reuniones de equipo, en las actividades de baloncesto y también fuera de la cancha. Hay que disfrutar y enseñarles a distraerse fuera de la cancha pero siempre sintiéndose parte de la Familia Deportiva. Les enseñas a conocerse mejor, y a mí en particular, me ayuda a entender muchas situaciones reales y presentes de cada uno de los jugadores, que en la cancha, nunca me encontraría».